建立、中建招聘员工社保与缴金管理 、局总规范化；
2、承包职称管理等工作。公司与配置 、中建招聘思维缜密，局总进行人员的承包、员工关系管理等六大模块工作；
3 、公司工作执行力强。中建招聘职工档案管理  、局总甄选鉴别能力、承包薪酬与福利、公司收集信息，中建招聘出国境管理  、局总选拔 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，劳动合同管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、


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本科及以上学历，数据分析能力 、培训与开发 、组织各种形式的工作 ，计划和组织能力及团队协作能力，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、行政管理、绩效管理、男，聘用及配置；
3、具有较强的沟通协调能力、法律等相关专业 ，建立健全分公司培训体系 ，制定分公司年度培训计划 ，编制分公司人力资源需求计划，薪酬管理、建全分公司人力资源管理系统，干部管理与监督 、具有大局观，
任职资格 ：
1、熟练掌握人力资源规划 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、绩效管理 、人力资源、